32 плюса работы в ГУП «Мосэкострой»

1) Стабильное развивающееся Государственное предприятие со всеми социальными гарантиями и официальной заработной платой

2) Выплата заработной платы и премий по результатам работы дважды в месяц

3) Собственная столовая с качественной, свежей, разнообразной домашней едой, цена комплексного обеда (первое, второе, салат, компот, выпечка, бесплатный имбирный чай, хлеб и специи) 150 рублей в сравнении с конкурентами дает экономию порядка 4500 рублей в месяц (не считая отличного самочувствия после полезной еды)

4) Собственная бесплатная охраняемая парковка. Для сравнения у конкурентов, расположенных в аналогичной удаленности от центра Москвы, ежемесячная плата за парковку составляет 7500 рублей.

5) Собственный бесплатный тренажерный зал с передовым оборудованием, грушей, теннисным столом, зоной свободных весов и кардиозоной открыт для посещение в любое нерабочее время. Аудио можно ставить на свой вкус на отличной аппаратуре. Цена абонемента в аналогичный зал составляет порядка 5 000 рублей в месяц

6) Для сотрудников ГУП «Мосэкострой» предусмотрена компенсация ГСМ в размере от 2500 до 8000 рублей в зависимости от месячного пробега

7) Для сотрудников без личного автотранспорта предусмотрены бесплатные проездные на общественный транспорт

8) В случае частого использования мобильной связи предусмотрена корпоративная оплачиваемая сим-карта со скоростным мобильным интернетом, чтобы всегда быть на связи

9) Официальный оплачиваемый больничный

10) Официальный оплачиваемый отпуск по графику, который составляется с учетом пожеланий работника

11) В случае если работник не имеет дисциплинарных взысканий в течение года, выплачивается премия в размере оклада на День Строителя

12) Активное участие во всех культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых Департаментом строительства, Департаментом Градостроительной политики и строительства города Москвы и профсоюзами

13) Поощрение участников и призеров спортивных и культурно-массовых мероприятий в сумме до 60 000 рублей за первые места

14) Бесплатное для сотрудников участие в Слетах, форумах ( например, Селигер) с покупкой формы предприятия и бесплатным проездом до места проведения

15) Для топ-менеджеров компании ежегодное обучение и участие в бизнес-форумах, билеты на которые стоят порядка 70 000 рублей.

16) Регулярные собрания и мозговые штурмы для сотрудников ГУП «Мосэкострой», проводимые генеральным директором и топ-менеджерами с возможностью получения новых знаний и изложения собственного мнения

17) Наличие собственное профкома с утвержденным коллективным договором, в котором защищены права работников

18) Наличие собственного Совета Молодых Специалистов, стать членом которого может любой желающий, прошедший конкурсный отбор. Сам совет сотрудничает со всеми советами ведущих строительных компаний и Департаментами

19) Команда Совета принимает участие в Конкурсе профессионального мастерства и регулярно занимает призовые места. Помимо награждения от Департамента и профсоюза ГУП Мосэкострой выплачивает победителям денежную премию в размере до 60 000 рублей.

20) Для топ-менеджеров оплачивается ДМС стоимостью 50 000 рублей

21) В ГУП Мосэкострой расширенные возможности карьерного роста для талантливой молодежи без опыта работы, в том числе предусмотрен гибкий график работы с целью получения возможности продолжать обучение

22) Сотрудники ГУП «Мосэкострой» приоритетно регулярно получают различные правительственные награды от благодарственных писем до званий «

Почетный строитель России» и «Лучший менеджер года»

23) Дважды в год проводится оценка персонала, по результатам которой достойные сотрудники повышаются в должности. Участие принимают желающие, достигшие существенный результатов в своей работе

24) Предусмотрена премия «за особый вклад», которая выплачивается за заслуги, принесшие прибыль Предприятию

25) Регулярно проводятся качественные корпоративы за счет предприятия с розыгрышем призов. В том числе любой желающий может. Проявить и показать себя.

26) Каждому сотруднику в зависимости от должностных обязанностей предоставляется современная оргтехника и канцтовары

27) Офис расположен близко к метро, с отличной транспортной доступностью и имеет самое современное климатическое оборудование, освещение, архив и многое другое

28) ГУП Мосэкострой постоянно осваивает новые направления деятельности, благодаря чему каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал

29) У каждого сотрудника в компании каждый день растет его компетенция благодаря доступности руководства и предоставления возможности участия в совещаниях на самом высоком уровне, что в свою очередь повышает его оценку на рынке труда

30) Возможность роста не только в своем отделе, но и в смежных направлениях

31) Даем оклад на рождение ребенка

32) Оказываем материальную помощь при потере родственника